龙八国际

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  • 岱山县人社局就企业用工问题来我司交流

    为交流企业用工需求，岱山县人社局副局长毛四方一行三人于2022年年头莅临龙八国际浙江，与龙八国际浙江治理职员举行了交流聚会 �＞刍嶂�，毛副局长就我司企业规模、车间建成时间、用工需求主体、人数、薪酬标准等企业基本情形举行了提问，并体现就业中心会凭证企业需求找对口学校相同，期望能给我司运送专业对口的手艺员工等 。龙八国际浙江常务副总龚哲对此逐一作相识答，提出我们的难题除了引进人才难题外，尚有人才流失的问题，希望人社局能提供响应的资助步伐 。双方就企业用工难题等问题举行了交流，最后毛副局长提出，若是未来我司新进手艺员培训周

    2022-02-18

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    龙八国际各分子公司团建活动圆满完成

    为了增强公司团队凝聚力，在富厚员工业余生涯之余，进一步提升团队间的团结协作能力，让各人更好地投入到新一年的事情中 。龙八国际各地分、子公司在元旦节前后划分组织员工开展了元旦节庆拓展训练活动 。龙八国际科华催化剂（上海）有限公司开展了为期一天主题为“有你有我有龙八国际”的团建活动 。在团队协作的游戏项目中，增强了员工团队凝聚力和整体向心力，使各人感受了到团队的协作实力，增进了同事间的情绪和协作 。龙八国际成都、龙八国际盛建团建活动留念龙八国际成都分公司及龙八国际盛建石化工程手艺有限公司则组织员工们在新年里一同攀缘西岭雪山，以体现 “不

    2022-02-11

  • 公司一科研项目获2021年攀西战略资源立异开发专项资金投资妄想

    克日，公司收到乐山市五通桥区生长和刷新委转发文件《关于下达2021年攀西战略资源和立异开发专项资金投资妄想的通知》：我公司申报的《丙烷脱氢稀土催化要害质料和配套工艺手艺研究及应用树模项目》将获得2021年攀西战略资源立异开发专项资金津贴1483.5万元 。上述获得津贴项目妄想总投资4,949.5万元，主要以攻关丙烷脱氢稀土催化要害质料要害“卡脖子”手艺与工艺难题，突破外洋手艺垄断和封闭，实现年产2,000吨“国产化”稀土催化质料和辅助质料中试装置 。公司将在收到专项津贴资金后严酷资金使用治理，专款专用，增强项目信息报送，准时

    2022-01-24

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    鼓劲头 解难题 周国岭书记视察龙八国际岱山工程事情

    2022年1月6日，岱山县县委书记周国岭等相关部分向导莅临龙八国际浙江公司视察事情 。在生产手艺部部长徐磊等人的陪同下，周国岭书记现场观察了公司厂区的建设推进情形，相识了工业园规模、建设阶段等情形 。听取汇报后，周国岭书记体现，相关部分在新的一年里会越发继续作为，以项目卡点和企业需求点作为着力点为企业生长扫除障碍，推动项目早日建成，早生产能 。龙八国际催化质料（浙江）有限公司年产10万吨催化新质料循环经济工业园是龙八国际迄今为止数字化水平最高的生产基地，整个生产历程都将整合先进的自动化控制系统，这一生产基地的完工将进一步

    2022-01-18

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    不忘初心，配合奋进，龙八国际2021事情总结大会圆满完成

    公司于2022年1月7日在上海召开了龙八国际2021年度事情总结大会，公司全体向导、治理层及职工代表参会，公司首创人卓润生董事长在会上揭晓了致辞 。在聚会上，卓总回首了2021年的事情效果，肯定了龙八国际在已往一年中获得的种种效果，并体现为进一步牢靠效果，各人应该从乐成中总结履历，从缺乏中吸收教训 。卓总展望了公司2022年的事情妄想，体现公司将在新的一年里进一步完善制度、规范治理，建设一个完善的治理架构 。在生产方面，要富厚催化剂产品种类，加大人才引进及科研力度，掌握更前沿手艺 。2022年，站在崭新的起点，面临

    2022-01-13

  • 龙八国际乐山分公司组织员工体检

    “关爱员工，以人为本”是龙八国际一直以来贯彻的谋划理念 。为确保公司员工的身体康健，引发员工事情热情，增强企业凝聚力，构建协调的内部情形，龙八国际乐山分公司近期分批组织了全体员工举行康健体检 。体检内容包括内外科、血通例、心电图、b超、五官科等十多项检查项目 。加入体检的员工自觉有序的排队举行各项检查，并时时提出相关康健疑问，体检医生耐心地作出解答并提出响应的康健建议 。体检效果在之后由环安部统一分发到员工手里，并举行档案存档治理 。本次体检充分体现了公司以人为本、关爱员工的谋划理念，更使公司员工深切地感受到了公司

    2022-01-07

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    增强防疫意识 龙八国际在行动

    随着疫情防控事情的周全睁开，为严酷落实疫情防控步伐，在项目建设中筑牢疫情防控防地，龙八国际催化质料浙江公司在岱山项目中重点做了以下防疫事情，以增强防疫监视检查：1、组织全体成员开会举行防疫宣讲、规范收支公司（厂区）纪律要求 。指导员工们增强自身康健第一责任人意识，坚持防疫好习惯 。2、进一步规范厂区防疫要求 。门卫处做好来往职员的测温、亮码、挂号等事情，收支车辆也要严酷落实挂号治理制度 。3、项目新进职员要实时报备办公室，并连系省市县防疫管控文件要求 。如发明黄红码职员需连忙拨打110，同时上报社区、州里及建管中心

    2021-12-30

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    龙八国际通过年度ISO及OHSMS治理系统审核

    2021年12月13日，北京中经科环质量认证有限公司一行三人对我公司2021年度职业康健清静治理系统与情形治理系统的坚持和运行情形举行了现场审核，公司和部分相关向导加入开展了审核督导事情 。审核员在现场审核后对我公司的完成情形体现了充分的肯定，同时也提出了一些刷新建议 。职业康健清静治理系统(英文简写为OHSMS)是20世纪80年月后期在国际上兴起的现代清静生产治理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准系统一并被称为后工业化时代的治理要领 。 职业康健清静治理系统使包括清静生产治理在内的所有生产谋划活动科学化、规范化和法制化 。其次

    2021-12-22

  • 龙八国际研发部新添X射线荧光光谱仪

    为知足产品研发需求，克日公司研发部分新添一台X射线荧光光谱仪（X-ray Fluorescence Spectrometer，简称XRF光谱仪），同时，为了最大化施展新仪器的作用，公司特约请了资深教授级专业职员胡晓春先生对研发职员们举行了为期两天的培训 。 胡晓春先生恒久从事X射线荧光、直读光谱剖析事情，是天下剖析检测职员能力测试培训讲师，担当过多套国家标准样品的研制事情，起草了铜合金光谱、荧光剖析要领，现任岛津企业治理（中国）有限公司剖析中心照料，拥有富厚的样品研制、数据剖析及疑难问题解决履历 。 在培训中，胡晓春先生为各人举行

    2021-12-16

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    “关爱绿色，�；で樾巍笔堑苯袢嗣枪刈⒌闹魈�，龙八国际坚持“建设绿色工厂，打造温馨家园”的谋划理念，在高质量地完成一系列生产项目的同时，全力推进绿色文化工厂建设 。 为了美化公司情形、建设绿色工厂，龙八国际催化剂乐山分公司于10月向公司中层治理职员提倡建议，将在公司新园地莳植桂花树20棵，每人可认领1棵 。建议提倡后，各人都踊跃加入认领 。 现在，公司已将20棵桂花树种在绿化园地上，认领人也将各自的寄语写在树

    公司于2021年12月2日在上海举行了建设十周年岁念活动及表扬大会颁奖仪式 。公司首创人卓润生董事长在会上揭晓了致辞 。卓总讲到，龙八国际催化从乐山出发，一起走到了今天，十年的时间里，龙八国际一直茁壮生长，现已在山东、上海、浙江、新加坡、马来西亚等多地建设了分子公司，未来龙八国际也将继续生长自身，成为一家国际化的催化剂供应及炼油工艺授权企业 。在接下来的颁奖环节里，卓总为获奖员工们揭晓了十周年岁念奖、立异手艺奖、立异发明奖、优异员工奖等多个奖项 。研发部认真人刘新生教授，研发项目认真人施宗波博士、孙秋实博士、刘兵博士，丙烷

    2021-12-03

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